Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais Aplicadas

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Caracterização da gestão adequada da água tratada e esgotamento sanitário : desafios na gestão das águas no município de Erechim-RS
(2019) Lopes, André Ricardo; Langoski, Leandro Marcio; Decian, Vanderlei Secretti
Com o aumento de demanda por água para os diversos usos múltiplos, potencializa-se a crise hídrica e dificuldades de desenvolvimento de certas atividades econômicas e uso humano. A natureza não é uma fonte inesgotável de recursos, da qual pode ser depredada em ritmo desordenado e, ao mesmo tempo, explorada de forma extrema sem nenhum cuidado quanto a sua regeneração, pelo contrário, busca-se investir em uma relação harmônica e equilibrada, da qual, apresentam-se necessariamente um modelo de desenvolvimento sustentável. Sendo assim, este trabalho, visou analisar a gestão hídrica no município de Erechim – RS. Parte-se do viés de uma aproximação com a realidade e, verificação do atual sistema de abastecimento, apresentando elementos diversos de seu funcionamento, bem como, fazendo um paralelo entre água disponibilizada e água efetivamente consumida, perdas de água pelo sistema, mananciais de abastecimento e esgotamento sanitário. O texto apresenta três partes, na primeira faz-se uma leitura da situação global em relação aos recursos hídricos, na segunda aponta-se para elementos constitutivos as leis nacionais e estaduais que regulam nossos sistemas, e na terceira, parte-se da realidade de Erechim, apresentando elementos importantes relacionados ao aspecto do consumo, do cuidado e da responsabilidade. O texto conclui-se apontando alguns caminhos e, ou propostas que possam intervir positivamente para melhorar a gestão e, ao mesmo tempo para conscientizar a comunidade e a sociedade quanto à responsabilidade partilhada, percebendo cada vez mais que o cuidado dos recursos hídricos depende de um conjunto de ações. O cuidado da natureza faz parte de um estilo de vida que implica capacidade de viver juntos e em comunhão de acordo com o proposto pelo Papa Francisco, e, previsto na Política Nacional e Estadual de Recursos Hídricos.
Gestão de pessoas em cooperativas: uma revisão da literatura
(2018) Krause, Angélica; Langoski, Leandro Marcio
O presente estudo tem como objetivo identificar e analisar a produção acadêmica sobre o tema “Gestão de Pessoas em Cooperativas” nos últimos 08 anos. O procedimento metodológico utilizado foi a pesquisa bibliográfica. Para tanto, foram pesquisados artigos através das plataformas Portal Spell, Periódicos Capes, Periódicos da Anpad, Periódicos da UFSM, e Biblioteca Digital Brasileira de Teses e Dissertações - BDTD. A partir da análise dos dados, pode-se verificar uma escassez em publicações tratando a Gestão de Pessoas – GP em setores cooperativos de maneira singular, valendo ressaltar uma crescente nas publicações nos últimos anos, o que pode demonstrar maior interesse no tema. A Educação Corporativa foi a linha de maior abrangência dentro dos trabalhos pesquisados, com ênfase na cultura cooperativista. Através da conclusão de que os trabalhos deixam a cooperativa como plano de fundo nas pesquisas em GP, reforça a inferência de uma visão tradicional da GP utilizada de maneira indiscriminada nas organizações capitalistas e cooperativas, sem uma preocupação com suas peculiaridades.
A importância do Empowerment como uma ferramenta de gerenciamento e tomada de decisões nas organizações
(2019) Picoli, Rodrigo; Langoski, Leandro Marcio
No atual mundo globalizado e competitivo, a centralização do poder, a ausência de autonomia dos funcionários e um organograma com vários níveis hierárquicos são características que dificultam o desenvolvimento da grande maioria das organizações. Porém, as organizações necessitam simplificar seus processos e reduzir custos, ou seja, precisam ser desburocratizadas, organizadas, ágeis e flexíveis para serem competitivas e se manterem no mercado. Diante disso, surgem constantemente novas ferramentas ou estilos de gerenciamento, a fim de melhorar os processos, a administração, gerir recursos. Em meio a tantas formas de gerenciamento surge o Empowerment, que consiste em uma abordagem de trabalho que objetiva a delegação do poder de decisão e autonomia, que antes era somente dos gestores e administradores, aos funcionários, tomando parte no processo decisório e auxiliando na administração das organizações. Com isso, surgiu a necessidade de verificar as peculiaridades e os principais impactos que a ferramenta Empowerment possui no meio organizacional. O presente estudo tem como objetivo geral evidenciar ao leitor a importância da aplicação da ferramenta de Empowerment como instrumento estratégico no processo de tomada de decisão e, na gestão dos processos gerenciais e de recursos humanos das organizações. O estudo visa também demonstrar as principais vantagens e desvantagens que a implantação dessa forma de gerenciamento traz para o ambiente organizacional. A metodologia empregada na elaboração deste artigo foi a pesquisa e revisão bibliográfica, buscando realizar um estudo retrospectivo, descritivo e de caráter qualitativo em materiais já produzidos, tais como: livros, revistas, artigos, dissertações, teses, meios eletrônicos e demais materiais de cunho acadêmico que abordam sobre o assunto tratado. Por fim, diante das informações e resultados obtidos verificou-se que, é possível a implementação de um sistema de gestão participativa como o caso do Empowerment, onde os funcionários possam ter poder de decisão e autonomia no desempenho de suas atividades, desde que antes da implantação desta ferramenta seja realizado um grande estudo e avaliações da viabilidade, antes de aplicá-la em um ambiente organizacional, pois as ferramentas e programas de Empowerment carecem de um contexto organizacional adequado para a sua implementação para então produzir resultados positivos para a equipe de trabalho e principalmente, para a organização.
Transformação digital: implantação de aplicativos financeiros em cidades de pequeno porte
(2019) Baldissera, Joana Aparecida; Langoski, Leandro Marcio
No cenário atual em que as instituições financeiras se encontram há um grande crescimento na era digital, ou seja, influencia para que o cliente faça suas próprias transações e auto contrate seus próprios produtos e serviços no conforto de sua casa, trabalho... enfim onde estiver e quando pretender, através deste artigo vamos estudar até onde isto é viável, se é satisfatório para as Instituições financeiras e para os clientes e no que isso impacta nas relações banco versus cliente.